Eine digitale Arbeitszeiterfassung über elektronische Tools gibt die EU-Richtlinie nicht vor, aber eine Pflicht zur Aufzeichnung. Nach neuen Urteilen sollten Unternehmen mit ihrer Rechtsanwaltskanzlei klären, was genau sie künftig zu tun haben.

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Digitale Arbeitszeiterfassung für bessere Unternehmensführung

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