Geringfügig Beschäftigte verschaffen dem Betrieb mehr Flexibilität und können die Kosten senken – mit einem gut formulierten Arbeitsvertrag. Damit die Vereinbarung Rechtssicherheit bietet, sollte die Steuerberatungs- und/oder Anwaltskanzlei alle Details prüfen.

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Geringfügig Beschäftigte mit durchdachtem Arbeitsvertrag anheuern

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