Wegen geringerer Abgaben ist der Midijob für Beschäftigte attraktiv – aber Arbeitgeber sollten jeden Arbeitsvertrag genau prüfen lassen. Fachleute für Steuern und Recht können die Spielräume und Vertragsdetails klären, damit bei Betriebsprüfungen kein Ärger droht.

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