Keine Reform der Apothekenhonorare

20140829CEST210318+0100 Keine Reform der Apothekenhonorare Die Bundesregierung lehnt die von Gesundheitsexperten vorgeschlagene Honorarreform für Apotheken ab und gibt gute Gründe, an dem bisherigen System festzuhalten. Eine Abkehr vom Grundsatz eines einheitlichen Apothekenabgabepreises für verschreibungspflichtige Arzneimittel hätte laut Bundesregierung zur Folge, dass Versicherte für dasselbe Arzneimittel gegebenenfalls unterschiedlich hohe Preise und Zuzahlungen zu leisten hätten. …

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BSG entscheidet zur Vergütung für Vertragsärzte

20140820CEST192258+0100 BSG entscheidet zur Vergütung für Vertragsärzte Es gibt keine höhere Vergütung für Vertragsärzte durch die Neubestimmung des Behandlungsbedarfs ohne Anknüpfung an das Vorjahr, entschied das Bundessozialgericht (BSG). Die zur Vereinbarung der Gesamtvergütung berufenen Vertragspartner (Krankenkassen und Kassenärztliche Vereinigungen – KÄV) in den einzelnen KÄV-Bezirken dürfen für das Jahr 2013 die Grundlage für die jährliche Vergütungsanpassung nicht losgelöst von der Höhe der für das Vorjahr gezahlten Vergütungen festsetzen. …

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Kostenerstattung für eine Treppensteighilfe

20140805CEST174406+0100 Kostenerstattung für eine Treppensteighilfe Das Bundessozialgericht (BSG) hat sich mit der Frage beschäftigt, ob die Versorgung eines pflegebedürftigen Rollstuhlfahrers mit einer Treppensteighilfe zum Leistungsbereich der Pflegeversicherung oder der Krankenversicherung gehört. Treppen sind für Rollstuhlfahrer oft ein unüberwindliches Hindernis. …

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Behandlungsfehler bei zu früh eingebrachten Langzeitprovisorien

20140802CEST153554+0100 Behandlungsfehler bei zu früh eingebrachten Langzeitprovisorien Eine zahnärztliche Behandlung, die nach einer Therapie mittels Protrusionsschienen provisorischen Zahnersatz verfrüht eingliedert, kann grob behandlungsfehlerhaft sein, entschied das Oberlandesgericht Hamm. Eine 37 Jahre alte Frau litt an Zahn- und Kopfschmerzen, als sie sich 2003 in die Behandlung des beklagten Zahnarztes begab. …

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Tarifvertrag für medizinische Fachangestellte

Ab 01.03.2024 gilt neuer MFA Tarifvertrag

Die MFA-Gehälter steigen je nach Tätigkeitsgruppe und Berufsjahr um 2,5 bis 22,3%, über alle Tarifgruppen liegt die Erhöhung bei 7,4%. Auch die Ausbildungsvergütungen wurden um bis zu 5% erhöht. 
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