Eine Studie des ZEW im Auftrag der Mindestlohnkommission zeigt, dass die Mindestlohn-Einführung 2015 sowie die erste Erhöhung im Januar 2017 kaum Marktaustritte von Unternehmen verursacht hat.
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Mindestlohn hatte nur geringe Auswirkungen auf die Wettbewerbsbedingungen
8. August 2022, , In Recht,