Schadensersatz des Arbeitgebers wegen Mobbings, Diskriminierung oder sexueller Belästigung ist steuerfrei

20170425CEST191134+0100 Schadensersatz des Arbeitgebers wegen Mobbings, Diskriminierung oder sexueller Belästigung ist steuerfrei Das Finanzgericht (FG) Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass eine Entschädigung, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer wegen Diskriminierung zahlen muss, auch dann steuerfrei ist, also keinen Arbeitslohn darstellt. Das gilt auch dann wenn der Arbeitgeber den Vorwurf bestreitet und sich lediglich in einem gerichtlichen Vergleich zur Zahlung bereit erklärt. …

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Doppelte Haushaltsführung: Einrichtung der Wohnung unbegrenzt abziehbar

20170419CEST195205+0100 Doppelte Haushaltsführung: Einrichtung der Wohnung unbegrenzt abziehbar Das Finanzgericht (FG) Düsseldorf hat – entgegen der Finanzverwaltung – entschieden, dass die Kosten für die notwendige Einrichtung der Wohnung im Rahmen einer beruflich veranlassten doppelten Haushaltsführung nicht zu den nur begrenzt abzugsfähigen Unterkunftskosten gehören. Der Kläger unterhielt neben seinem eigenen Hausstand eine Wohnung am Ort seiner Tätigkeitsstätte. …

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Doppelter Haushaltsführung: Einrichtung der Wohnung unbegrenzt abziehbar

20170418CEST181619+0100 Doppelter Haushaltsführung: Einrichtung der Wohnung unbegrenzt abziehbar Das Finanzgericht (FG) Düsseldorf hat – entgegen der Finanzverwaltung – entschieden, dass die Kosten für die notwendige Einrichtung der Wohnung im Rahmen einer beruflich veranlassten doppelten Haushaltsführung nicht zu den nur begrenzt abzugsfähigen Unterkunftskosten gehören. Der Kläger unterhielt neben seinem eigenen Hausstand eine Wohnung am Ort seiner Tätigkeitsstätte. …

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Verlustausgleich im Bereich der Kapitaleinkünfte möglich

20170412CEST235846+0100 Verlustausgleich im Bereich der Kapitaleinkünfte möglich Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Verluste aus Kapitalvermögen, das der sog. Abgeltungsteuer unterliegt, mit Gewinnen aus solchem Kapitalvermögen, das nach dem Regeltarif zu besteuern ist, verrechnet werden können. …

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Tarifvertrag für medizinische Fachangestellte

Ab 01.03.2024 gilt neuer MFA Tarifvertrag

Die MFA-Gehälter steigen je nach Tätigkeitsgruppe und Berufsjahr um 2,5 bis 22,3%, über alle Tarifgruppen liegt die Erhöhung bei 7,4%. Auch die Ausbildungsvergütungen wurden um bis zu 5% erhöht. 
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