More
3. Juni 2015 -In Recht

Abzug von Kinderbetreuungskosten erfordert Zahlung auf Empfängerkonto

20150603CEST163345+0100 Abzug von Kinderbetreuungskosten erfordert Zahlung auf Empfängerkonto Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass die Kosten für die Betreuung eines zum Haushalt der Eltern gehörenden Kindes nur dann steuerlich berücksichtigt werden können, wenn die Zahlungen nicht in bar, sondern auf ein Konto der Betreuungsperson erbracht wurden. Dies gilt auch dann, wenn die Betreuungsperson im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses angestellt ist. …

Read More →
by

More
2. Juni 2015 -In Recht

Leistungsbonus wird in die Berechnung des Mindestlohns einbezogen

20150602CEST145721+0100 Leistungsbonus wird in die Berechnung des Mindestlohns einbezogen Das Arbeitsgericht Düsseldorf hatte zu entscheiden, auf welche Gehaltsbestandteile der gesetzliche Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) anwendbar ist. Mindestlohnwirksam sind danach alle Zahlungen, die als Gegenleistung für die erbrachte Arbeitsleistung mit Entgeltcharakter gezahlt würden. …

Read More →
by

More
29. Mai 2015 -In Recht

Zum Kindergeld bei Familien mit Bezug zu zwei Staaten

20150529CEST134034+0100 Zum Kindergeld bei Familien mit Bezug zu zwei Staaten Das Finanzgericht (FG) Baden-Württemberg hat zugunsten der Klägerin entschieden, dass bei Familien mit Bezug zu zwei Staaten das Differenzkindergeld kindbezogen und nicht familienbezogen zu berechnen ist. Die Klägerin wohnt mit ihrem Ehemann und drei Kindern im Inland. …

Read More →
by

More
28. Mai 2015 -In Recht

Geldwerter Vorteil bei privater KfZ-Nutzung

20150528CEST120524+0100 Geldwerter Vorteil bei privater KfZ-Nutzung Der geldwerte Vorteil einer privaten Nutzung eines vom Arbeitgeber überlassenen Fahrzeugs an den Arbeitnehmer ist nicht tageweise zu ermitteln Das Finanzgericht (FG) Baden-Württemberg entschied, dass stattdessen für jeden Kalendermonat der volle Betrag von einem Prozent des Bruttolistenpreises für die private Nutzung eines vom Arbeitgeber dem Arbeitnehmer überlassenen Fahrzeugs anzusetzen ist. Die Klägerin stellte diversen Arbeitnehmern Fahrzeuge auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. …

Read More →
by

Schließen
Tarifvertrag für medizinische Fachangestellte

Ab 01.03.2024 gilt neuer MFA Tarifvertrag

Die MFA-Gehälter steigen je nach Tätigkeitsgruppe und Berufsjahr um 2,5 bis 22,3%, über alle Tarifgruppen liegt die Erhöhung bei 7,4%. Auch die Ausbildungsvergütungen wurden um bis zu 5% erhöht. 
Tarifvertrag als PDF öffnen
close-link