20. September 2016 -In Heilberufe

BGH zu den Anforderungen an eine Vorsorgevollmacht

20160920CEST160533+0100 BGH zu den Anforderungen an eine Vorsorgevollmacht Wenn es um Leben und Tod geht, dann gelten besondere Bedingungen für eine Vollmacht. So stellte der BGH jetzt klar, dass für eine wirksame Bevollmächtigung dem Vollmachtgeber die möglichen weitreichenden Konsequenzen der Vollmacht eindeutig vor Augen geführt werden müssen – im Text der Vollmacht. …

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14. September 2016 -In Heilberufe

Gesundheitsbewusstes Verhalten mindert nicht den Sonderausgabenabzug

20160914CEST162918+0100 Gesundheitsbewusstes Verhalten mindert nicht den Sonderausgabenabzug Erstattet eine gesetzliche Krankenkasse im Rahmen eines Bonusprogramms dem Krankenversicherten die von ihm getragenen Kosten für Gesundheitsmaßnahmen, mindern diese Zahlungen nach einer Entscheidung des Bundesfinanzhofs (BFH) nicht die als Sonderausgaben abziehbaren Krankenversicherungsbeiträge. Im Urteilsfall hatten die Kläger Krankenversicherungsbeiträge als Sonderausgaben geltend gemacht. …

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13. September 2016 -In Heilberufe

Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur

20160913CEST195757+0100 Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur Eine schlechte Unternehmenskultur geht mit einem deutlich höheren gesundheitlichen Risiko für Mitarbeiter einher, lautet das Ergebnis einer Befragung unter rund 2.000 Beschäftigten. So ist jeder Vierte, der seine Unternehmenskultur als schlecht bewertet, auch mit der eigenen Gesundheit unzufrieden. …

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12. September 2016 -In Heilberufe

Arzneimittel-Rücknahmeverfahren wird 30 Jahre alt

20160912CEST232703+0100 Arzneimittel-Rücknahmeverfahren wird 30 Jahre alt Als einen freiwilligen Beitrag zur Verbesserung der Arzneimittelsicherheit hat der vollversorgende Großhandel im Sommer 1986 das einheitliche APG-Rücknahmeverfahren für verschreibungspflichtige Arzneimittel eingeführt. Es wird auch heute nahezu unverändert durchgeführt. …

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Tarifvertrag für medizinische Fachangestellte

Ab 01.03.2024 gilt neuer MFA Tarifvertrag

Die MFA-Gehälter steigen je nach Tätigkeitsgruppe und Berufsjahr um 2,5 bis 22,3%, über alle Tarifgruppen liegt die Erhöhung bei 7,4%. Auch die Ausbildungsvergütungen wurden um bis zu 5% erhöht. 
Tarifvertrag als PDF öffnen
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