Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur
20160913CEST195757+0100 Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur Eine schlechte Unternehmenskultur geht mit einem deutlich höheren gesundheitlichen Risiko für Mitarbeiter einher, lautet das Ergebnis einer Befragung unter rund 2.000 Beschäftigten. So ist jeder Vierte, der seine Unternehmenskultur als schlecht bewertet, auch mit der eigenen Gesundheit unzufrieden. …
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