Durch eine ordentliche Kündigung kann der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag auflösen, wenn er die Frist und viele weitere Details beachtet. Auf der sicheren Seite ist das Unternehmen meistens aber nur, wenn die Anwaltskanzlei den individuellen Fall genau prüft.

Quelle: Datev. Datev-Artikel weiterlesen